הסבת מקצוע בגיל 40

הסבת מקצוע בגיל 40 – התפתחות וצמיחה

אתחיל מכך שלהשקפתי  המחשבה על הסבת מקצוע בגיל 40 היא מאפיינת כיוון של התפתחות וצמיחה, שלב פסיכולוגי-נשמתי. בגילאי ה-40 הנפש מגיעה לבשלות מסויימת ולמעשה עולה הצורך להגשמה עצמית. צורך זה בא לידי ביטוי פעמים רבות ברצון לעסוק בתחום שיש בו ערך חברתי/סביבתי מסוים, תחושת הסיפוק משנה מעט פניה ואינה מתבטאת עוד רק בהצלחה מקצועית, ניהולית או פיננסית אלא בתחושת התרומה לעולם.

הסבת מקצוע בגיל 40 – התפתחות וצמיחה

כך קורה שאנשים בעלי ותק רב בתחומם, חלקם אף נמצאים בעמדות ניהוליות מתקדמות, מתחילים לחוש אי שקט פנימי מסוים ואין להם מושג במה העניין. לכאורה הם אמורים להיות שבעי רצון ולחוש סיפוק, כי על-פניו הם התקדמו והגיעו להשגים, וזה בדיוק מה שחוסם אותם מלהבין את העובדה שהם אינם חשים כך. זה מה שגורם להם לבסוף לפנות אלי, על-מנת שאסביר להם ואכוון אותם לתחום העיסוק המתאים להם.

הסבת מקצוע בגיל 40 או הסבה מקצועית בגיל 50

מנסיוני, תהליכי הכוונה תעסוקתית אלו לרוב מסתיימים בהכוונה למעבר לארגון הנותן מענה לצורך הספציפי, כגון עבודה עם נוער בסיכון, עבודה בחברה הנותנת פתרונות אקולוגיים וכד’, וכן שינוי קל בתפקיד, כזה שינצל את הנסיון שכבר נרכש ע”מ לתרום לארגון הרלוונטי.