אבחונים תעסוקתיים – למי ולמה הם מתאימים? מאמר אורח עם איריס רהב – גרפולוגית תעסוקתית ומשפטית מתמחה באבחונים תעסוקתיים כשהייתי ילדה אהבתי את המדור "בחן את עצמך" במעריב לנוער, איכשהו כמה שהוא היה פשטני, השאלות נגעו בנק' אמתיות הקשורות לנושא המדובר. גם היום אני תוך כדי עריכת אבחונים תעסוקתיים אני נתקלת לפעמים
אבחונים תעסוקתיים גרפולוגיים – למי ולמה הם מתאימים? מאמר אורח עם איריס רהב – גרפולוגית תעסוקתית ומשפטית מתמחה באבחונים תעסוקתיים אז קודם כל כמה מלים על גרפולוגיה ואבחונים תעסוקתיים – כתב היד שלנו הוא ייחודי מבחינת שילוב הסימנים הגראפיים שבו כגון התנועה, לחץ הכתיבה, הזווית שלה, צורת האותיות, מרווחים, גודל הכתב
מאמר אורח עם איריס רהב – גרפולוגית תעסוקתית ומשפטית מתמחה באבחונים תעסוקתיים אבחונים תעסוקתיים: כאשר יש לך רצון לשנות את העיסוק שלך אולם לא ברור לך לאיזה תחום. בין אם זה בגלל שמיצית, בגלל שהתחום הולך ונהיה פחות רלוונטי או בגלל שמשהו השתנה בחיים שלך והגיע הזמן מבחינתך להגשים את
המידע ישמש אך ורק לטיפול בפנייה. מסירתו אינה חובה, אך בלעדיו לא נוכל להשיב. המידע לא יועבר לצדדים שלישיים.
